Identificación de la empresa


Títular de la Web: Jobsket, S.L. (en adelante Jobsket)
Datos de inscripción en el registro: Inscrita el 29/10/2009 en el tomo 3368, folio 84, inscripción 1 con hoja C-45524
Razón Social: C/ Saavedra Meneses Nº 107 2ºI, 15300, Betanzos, A Coruña (España)
CIF: B70227533
Nombre del responsable: Martín Pérez Mariñán
Correo electrónico: jobsket@jobsket.com
Teléfono de contacto: +34 637710708

Términos de Uso

El acceso y uso de este sitio web es proporcionado por Jobsket y está sujeto a los siguientes Términos de Uso. Estos términos han sido redactados por Jobsket,S.L. cuyas oficinas están localizadas en la calle Saavedra Meneses Nº107 2ºI en Betanzos, A Coruña, España.

El uso de este sitio web constituye su aceptación de estos términos los cuales tomarán efecto en la fecha en la que usted comience a utilicar el sitio web por primera vez. Jobsket se reserva el derecho a actualizar estos Términos de uso en cualquier ocasión sin tener que notificar de ello. Los usuarios son responsables por revisar regularmente la informacion publicada en estos términos para conocer los cambios realizados. Su continuo uso de este sitio web después de que los cambios se hayan publicado constituye su aceptación de este acuerdo y de los cambios publicados.

Descripción de los servicios

Jobsket es un portal de empleo que permite a sus usuarios buscar empleo así como alojar y promocionar sus currículums. Asimismo, Jobsket permite a los usuarios de sus planes empresariales alojar currículums al tiempo que proporciona una serie de herramientas para mejorar la búsqueda de candidatos.

Todas las bases de datos incorporadas o conectadas con nuestro sitio web son propiedad de Jobsket. La inclusión de información relacionada con un usuario en estas bases de datos no le da a dicho usuario ningún derecho de propiedad sobre las bases de datos.

Cada usuario recibe el derecho no exlusivo y no transferible de ver y descargar toda la información públicamente visible dentro de este sitio web, y también toda otra información sobre la que el usuario obtenga acceso explícito.

El usuario mantendrá el copyright sobre sus Curriculums Vitae. Como usuario, usted le entrega a Jobsket el derecho no exclusivo para copiar y utilizar sus curriculums en el modo contemplado en el sitio web.

Toda información proporcionada por el usuario al sitio web debe:

  • - estar relacionada con dicho usuario.
  • - ser razonablemente necesaria para el uso normal de la aplicación por el usuario.
  • - ser verdadera, exacta, actualizada, completa y no debe lugar a ningún tipo de error.
  • - no ser obscena o blasfema.
  • - no ser difamatoria sobre ninguna persona, y
  • - no debe infringir, cuando sea utilizada de acuerdo a los términos aquí indicados, ningún copyright, marca comercial o cualquier otro derecho sobre la propiedad intelectual de otra persona;
  • - el usuario acuerda indemnizar a Jobsket respecto a cualquier pérdida económica o coste el cual pueda ser sufrido o en el que se pueda incurrir, directa o indirectamente, en conexión con cualquier dato o nformación porporcionado por el usuario que no sea conforme con los requerimientos de estos términos de uso.

Jobsket se reserva el derecho de eliminar, modificar, o de otro modo ejercer todas las acciones que sean necesarias, sobre cualquier información que no cumpla con las condiciones de estos términos de uso o que pudiese suponer algún tipo de consecuencia legal.

Los usuarios deberán asegurar que todos los envios de información al sitio web realizados por ellos, ya sea mediante email, formularios de subida de documentos, u cualquier otro modoo, están libres de todo virus, caballos de troya, bombas lógicas, gusanos, y cualquier otro software que pudiese causar cualquier tipo de perjuicio al funcionamiento normal de este sitio web o el cual causase de algun modo una ruptura de los términos establecidos en este documento.

Los usuarios no deberán revelar ninguna contraseña que se les proporcione, y no deberán intentar acceder o modificar cualquier tipo de información contenida en este sitio web o cualquier otra base de datos asociada sin el explícito permiso por escrito de Jobsket.

Precio

El cliente se compromete a satisfacer la remuneración bruta mensual total correspondiente a los servicios seleccionados libremente por parte del cliente de modo previo a la aceptación de los presentes términos de servicio por parte del cliente por la prestación de los servicios. Dicho precio se expresa en Euros. El mencionado importe total será facturado a la fecha de aceptación de los presentes términos de servicio del modo indicado anteriormente, así como en sucesivos períodos dentro de los cinco (5) primeros días hábiles una vez hayan transcurrido treinta (30) días desde la fecha aceptación de los presentes términos de servicio durante el plazo de duración del servicio, o de cada una de sus renovaciones automáticas. A la remuneración prevista en este párrafo, se añadirá el I.V.A., y cualquier otro impuesto indirecto, retención, o tasa aplicable, en su caso, de conformidad con lo que establezca la legislación aplicable en cada momento, todo lo cual será a cargo del cliente. La remuneración estipulada facturada del modo indicado, será satisfecha por parte del cliente dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de emisión de la factura o facturas correspondientes por parte de Jobsket. Salvo que las partes acuerden otra cosa, el importe indicado anteriormente será satisfecho mediante pago a través de tarjeta de crédito o domiciliación bancaria en la cuenta de Jobsket. En caso de estar subscrito al plan de servicios gratuito, el cliente no tendrá la obligación de satisfacer remuneración alguna a Jobsket.

Duración

En el caso de la contratación de cualquiera de los servicios remunerados el contrato de prestación de servicios tendrá una duración de un (1) mes en el caso de tratarse de un servicio prestado mensualmente o un (1) año en el caso de un servicio prestado anualmente. Una vez transcurrido el plazo de duración indicado, el contrato de prestación de servicios se renovará automáticamente por plazos adicionales de un (1) mes en el caso de un servicio prestado mensualmente o un (1) año en el caso de un servicio prestado anualmente salvo que cualquiera de las partes notifique a la otra por escrito mediante correo electrónico su deseo de dar por finalizado el contrato de servicios, con un plazo de preaviso de siete (7) días de antelación a la fecha de finalización del plazo de duración inicial o de cualquiera de sus sucesivas renovaciones automáticas. En el caso de que la mencionada notificación se realice por parte del cliente a Jobsket, dicha comunicación será enviada al correo electrónico billing@Jobsket.

En caso de que el cliente no satisfaga el importe del servicio en cualquier momento durante el plazo de duración del presente contrato, Jobsket se reserva el derecho a suspender la prestación del servicio durante el plazo de dos (2) meses hasta el momento en que el cliente satisfaga el precio pendiente de realizar. Durante el mencionado plazo de dos (2) meses el cliente podrá acceder, visualizar y descargar en su equipo los datos incorporados a la plataforma de Jobsket por parte del cliente de modo previo a la fecha de suspensión del presente contrato, pero no podrá realizar ciertas acciones como búsquedas o la capacidad de incorporar nuevos datos, manteniéndose dichas funcionalidades bloqueadas hasta la fecha en que el cliente realice el pago del importe pendiente en su integridad. Transcurrido el plazo de dos (2) meses sin que el cliente haya realizado el pago de la cuantía pendiente de satisfacer a Jobsket, Jobsket podrá resolver de modo automático y unilateral el presente contrato. Asimismo, el presente contrato podrá ser resuelto unilateralmente y de modo inmediato por parte de Jobsket, en el caso de que el cliente incumpla cualquier obligación esencial de los términos y condiciones establecidos en el presente Contrato.

Usos Prohibidos

Como condición para el uso de este sitio web, usted no podrá utilizar los servicios proporcionados por Jobsket para ningún propósito ilegal o prohibidos bajo estos términos de uso. Usted no podrá utilizar los servicios de este sitio web en ninguna manera que pudiese dañar, deshabilitar, sobrecargar, o afectar los servidores de Jobsket. Usted no deberá intentar conseguir acceso no autorizado a ninguno de los servicios, mediante técnicas de hacking, extracción de contraseñas o cualquier otra técnica. Usted no deberé obtener o intentar obtener, mediante ningún tipo de técnica, ningún tipo de material o información que no sea hecha disponible de manera intencionada.

Está terminantemente prohibido el uso eliminación de cualquier contenido dentro del sitio web de Jobsket para cualquier tipo de propósito comercial. Cuando desee utilizar el contenido de nuestro sitio web para cualquier tipo de propósito comercial deberá obtener previamente consentimiento expreso por escrito.

En cualquier caso, a la finalización o resolución del presente contrato, Jobsket dará de baja al cliente, anulando sus nombres de acceso y contraseñas, de modo que el cliente no tendrá acceso a la plataforma desde ese momento, y Jobsket tendrá derecho a destruir los datos del cliente almacenados en sus servidores de modo automático transcurrido el plazo de dos (2) meses desde la fecha de finalización o resolución del contrato. El cliente es responsable de destruir o retirar todas las copias que pudiera conservar de la información perteneciente a Jobsket, en cualquier disco duro, servidor, memoria temporal, o soporte, ya sea éste, un CD-ROM, disquete, DVD o cualquier otro, dentro del plazo de siete (7) días a partir de la fecha de la notificación, o de la baja del cliente.

Responsabilidad

Aunque Jobsket se compromete a asegurar que la información de este sitio web es correcta. Jobsket no garantiza la exactitud y completitud del material expuesto en este sitio web. Jobsket podrá realizar cambios al material de este sitio web sin previo aviso. El material en este sitio web puede eventualmente resultar obsoleto, y Jobsket no tendrá la obligación de actualizar dicho material. Por favor, es importante que tenga en cuenta que le será requerido el uso de precaución, sentido común y concienciación ya que hay también el riesgo de contacto por personas con falsas pretenciones. Al utilizar este sitio web usted reconoce la existencia de todos estos riesgos y reconoce que Jobsket no será responsable por los actos u omisiones de otros.
El material proporcionado por este sitio web se proporciona sin ningún tipo de condición, garantia u otros términos de cualquier tipo. Jobsket proporciona, hasta los máximos permitidos por la ley,

Pérdida de información como resultado del acceso no autorizado a sus datos

Usted acepta el riesgo de que los datos transmitidos electrónicamente a través de este sitio web u otros puedan ser interceptados, o accedidos por terceras partes no autorizadas, y explotados de modo no legal por dichas terceras partes, antes de haber alcanzado su destino. Jobsket no asume ningún tipo de responsabilidad por evitar los actos de tales terceras partes y no será responsable sobre cualquier daño resultante del uso directo, indirecto, consecuencia, especial o cualquier otro, resultado de la intercepción y el acceso a los datos de cualquier naturaleza que hagan dichas terceras partes.

Propiedad Intelectual

Jobsket,S.L. es el dueño de los dominios Jobsket, Jobsket.es, Jobsket.co.uk y Jobsket.ie.
Los sitios web expuestos anteriormente pertenecen completamente a Jobsket,S.L. incluyendo sin ningún tipo de excepción, su diseño, estructura y distribución, texto y contenidos, logos, botones, imágenes, código fuente, así como todos los derechos de propiedad intelectual sobre cualquier otro símbolo distintivo relacionado o que aparezca en el sitio web o que esté relacionado con los servicios proporcionados a través de Jobsket y cualquier otro sitio sobre el que Jobsket, S.L. sea dueño o propietario, y por lo anto está completamente prohibido, bajo ningún concepto, su uso, explotación, copia, reproducción, así como su eliminación, daño y/o modificación, registro y/o petición de registro, parcial o totalmente, temporal o permanentemente, y cualquier acción similar ya sea ahora o en el futuro sin el consentimiento expreso y por escrito de Jobsket,S.L. o del correspondiente dueño.
Jobsket se reserva el derecho a rediseñar o modificar de manera unilateral, en cualquier momento, y sin previo aviso, la presentación y configuración del sitio web www.Jobsket y cualquier otro sitio web expuesto anteriormente.
Todos los derechos de propiedad intelectual y cualquier otro símbolo distintivo, incluyendo, sin excepción, el contenido de los documentos, textos e informes publicados en este sitio web, así como las imágenes, diseño, gráficos, dibujos, botones, logos y marcas, de los contribuidores al sitio web www.Jobsket y cualquier otro sitio web mencionado anteriormente, pertencen a sus autores, y por lo tanto queda prohibido, bajo ningún concepto, su uso, explotación, copia, reproducción, así como su eliminación, daño y/o modificación, registro y/o petición de registro, parcial o totalmente, temporal o permanentemente, y cualquier acción similar ya sea ahora o en el futuro sin el consentimiento expreso y explícito de sus autores.
Jobsket no asumirá ninguna responsabilidad en el caso de que cualquier derecho de propiedad intelectual de un tercero sea violado por un cliente o tercera parte.

Privacidad

Jobsket se compromete a salvaguardar su privacidad. Por favor, diríjase a a nuestro documento sobre Política de Privacidad para obtener más detalles sobre el compromiso de nuestra firma respecto a la privacidad.

Enlaces a otros sitios web

Durante su uso de este sitio web usted podrá tener acceso a sitios web de terceras partes a través de enlaces. Estos sitios web de terceros están absolutamente fuera de nuestro control y nosotros no seremos responsables de la disponibilidad de dichos sitios web ni de sus contenidos. Cualquier enlace en este sitio web se proporciona por su propio interés y conveniencia y no representará o implicará ningún tipo de aval por nuestra parte y nosotros no podremos ser hechos responsables por ningún tipo de pérdida o daño que pueda surgir del uso de dichos sitios web de terceras partes o de los contratos asumidos como resultado del uso de dichos sitios web de terceros. Usted reconoce que el uso de dichos sitios web de terceros estará gobernado por los términos y condiciones de uso aplicables a dichos sitios web.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Si no es todavía el caso, el contrato bajo el que usted utiliza este deberá ser considerado como si hubiese sido realizado en España y la estructura, validez e interpretación de estos términos y condiciones de uso estará gobernada bajo todos los respectos por la ley Española y, las cortes Españolas tendrán jurisdicción no exclusiva respecto a cualquier conflicto entre usted y Jobsket que concerniente a su uso del sitio web.