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Sobre Jobsket



¿Qué es Jobsket?

Jobsket es una web sobre empleo diferente desde la que pretendemos convertir el proceso de búsqueda de empleo en algo mucho más sencillo para el candidato. Jobsket te permite subir tu CV y nuestro sistema se encargará de analizarlo y clasificarlo por ti, sin que sea necesario rellenar docenas de formularios que sólo sirven para reescribir la información que ya se encuentra en el currículum.

Además de esto, Jobsket mantiene una completa base de datos sobre salarios en diferentes lugares y profesiones y utilizaremos esta información para intentar estimar el valor de tu CV en el mercado. Esta estimación puede darte una serie de pistas a la hora de reorientar tu carrera, buscar un nuevo trabajo o simplemente puede revelar información que falta en tu CV.

Por otra parte, al subir tu CV a Jobsket lo transformaremos un formato Flash, pero siempre conservando el original. La ventaja es que podrás enviar este enlace a cualquier persona y ellos podrán acceder a tu CV sin necesitar ningún programa adicional. Incluso hemos preparado un pequeño widget para que puedas promocionar tu CV en tu página web o blog.

Por último, el sistema de alertas de Jobsket te mantendrá informado de las ofertas que más se ajustan a tu perfil con sólo activarlas. Nosotros nos encargamos de buscar en las webs de empleo las ofertas que más se ajustan a tu CV y te las enviaremos a tu correo.



¿Quién está detrás de Jobsket?

Jobsket ha sido creado por un equipo de gente que coincidían en que la búsqueda de empleo era demasiado molesta para el candidato. Encontrarás más sobre nosotros en este link.


¿Me ayudará Jobsket a encontrar trabajo?

A nosotros nos gusta pensar que sí. Jobsket es una base de datos de Currículums, lo que significa que subiendo tu CV a Jobsket las empresas que estén buscando candidatos podrán encontrarte. Jobsket es un servicio muy orientado a empresas de reclutamiento de personal y cazatalentos. Estando en Jobsket aumentas tu visibilidad ante este tipo de empresas.

Por otra parte, el servicio de alertas vertical que hemos preparado hace que buscar ofertas que se adecuen a lo que estás buscando sea más sencillo que nunca. Sólo tienes que subir tu CV a Jobsket y nosotros te notificaremos de las ofertas que más se ajusten a tu perfil. Y lo más importante, estas ofertas provienen de múltiples portales de empleo, por lo que con Jobsket ahorrarás muchísimo tiempo a la hora de encontrar ese trabajo que estás buscando.



Sobre los CVs



¿Cómo se cálcula el valor de mi CV?

¡Eso es secreto, no te lo podemos decir! ¡Que va hombre! Nuestro algoritmo es muy sencillo y se ajusta a lo que esperariamos por sentido común. ¿Qué es lo que he hecho? ¿Cuál es mi experiencia? ¿Cuánto se está pagando por perfiles similares en el mercado? ¿Cuánto estoy cobrando? ¿Cuánto quiero ganar? Ese es mi valor.

Cuando subes tu CV a Jobsket, nosotros nos encargamos de averiguar en dónde has trabajado, de qué has trabajado y qué habilidades tienes. Nosotros no necesitamos que introduzcas estos datos en formularios porque ya están disponibles en tu currículum. Esto permite que ahorres mucho tiempo. Una vez tenemos la información, la cruzamos con la base de datos de salarios en nuestro sistema y nos da un sueldo base sobre el que trabajar. Con ese sueldo y en base a la experiencia que poseas, intentaremos ofrecerte una estimación de tu valor en el mercado en un momento dado.

La eficacia del algoritmo la puedes evaluar a partir de tu nube de tags. En la nube de tags aparecerán las habilidades, puestos y lugares que te hemos asignado. Nosotros intentamos calcular la experiencia de la mejor forma posible, pero quizás nos hayamos olvidado de algo importante. En ese caso lo mejor es que contactes con nosotros y nos avises de esa profesión o detalle que se nos ha pasado.


¿Hay alguna forma de influir en ese valor?

Sí. Para intentar hacer la predicción del valor algo más exacta, hemos añadido recientemente la posibilidad de que nos des pistas sobre cual es tu valor en el mercado. ¿Cómo? Muy fácil, introduciendo tus últimos salarios y tu salario deseado. Desde la página de tus salarios puedes rellenar esta información. Si la rellenas, y activas la opción de que tengamos en cuenta dicha información, realizaremos un cálculo ligeramente diferente, incluyendo todos estos datos en la cifra final.


Además de mi experiencia, me estáis preguntando mi salario. Esto no se publicará, ¿no?

Por supuesto que no. El salario lo utilizamos para valorar mejor tu CV y como información para las empresas que estén interesadas en contratarte. Pero nunca se hará público de ningún modo.


Pero con esto, ¡puedo hacer trampas!.

Sí, hasta cierto punto. Hemos limitado el grado en el que estos parámetros afectan al algoritmo final, pero sí definitivamente si nos dices que estás ganando mucho dinero, tu valor será mayor. Pero esto es básicamente lo que podrías hacer tu mismo en casa cuando alguien que te quiera contratar te pregunte lo que ganas. ¿Es eso lo que quieres realmente? Recuerda que nadie te contratará directamente por lo que pone tu CV, si no que lo más seguro es que tengas que hacer una serie de entrevistas en las que tendrás que defender tu experiencia y tus anteriores sueldos.


Mi sueldo es mucho más bajo que mi valoración, ¿es esto normal?

Sí, es posible que en tu compañía te estén pagando menos de lo que un trabajador normal cobraría en otras empresas haciendo el mismo trabajo. ¿Has estado atento al mercado laboral durante los últimos años? Quizás te has despistado un poco y haya llegado el momento de pedir ese aumento.

Otra opción es que tu CV esté incompleto. Echa un vistazo en la página de tu CV a las etiquetas que te hemos asignado. Eso es lo que nuestro sistema ha podido aprender sobre tu CV, y eso es lo que cualquier responsable de recursos humanos ve en tu CV. ¿No te habrás olvidado de añadir experiencia, algún curso o alguna habilidad importante? Pequeñas cosas como el comentar que estuviste seis meses administrando el SAP de tu oficina pueden tener un enorme impacto sobre el valor de tu CV.


Mi sueldo es mucho más alto que mi valoración, ¿estáis insinuando que cobro más de lo que me merezco?

¡Ni mucho menos! Jobsket ofrece sólo una estimación del valor que una persona con unos determinados años de experiencia cobraría en un puesto determinado. Esto es simplemente una pista. Pero a la hora de la verdad, hay muchos profesionales que son excepcionales y que cobran más que el resto de compañeros con la misma experiencia porque aportan un enorme valor a su empresa. Este valor es imposible valorarlo.

También podría ser que la información en tu CV no esté rellenada de la forma habitual. Nuestro sistema utiliza la experiencia para ofrecer una mejor valoración de tu CV. Pero si nuestro sistema es incapaz de encontrar tu experiencia, entonces no podrá realizar una valoración tan buena como deseariamos. Por ejemplo, si a la hora de describir un puesto que has tenido en una empresa pones las fechas como "Desde 1-02 hasta 5-09" esto es mucho más complicado de analizar que algo como "Enero 2002 - Mayo 2009".

De todos modos en Jobsket estamos continuamente buscando mejores formas de aprender sobre vuestros CVs, así que esperamos que poco a poco nuestro sistema mejore para ser capaz de aprender de cualquier tipo de datos.


Pero vamos a ver, ¡entonces no podéis valorar a todas las personas!

Por supuesto que no. Hay personas y profesiones que resulta muy dificil valorar. ¿Cuál es el valor de un emprendedor?, ¿cuál es el valor de un político?, ¿cuál es el valor de un escritor?, o en la línea de la pregunta anterior, ¿cuál es el valor de una persona absolutamente indispensable para una empresa? No sólo es de por sí enormemente complicado el intentar valorar a este tipo de perfiles, pero es que además en las páginas de empleo no es habitual el encontrar ofertas para este tipo de perfiles, por lo que resultaría muy complicado el crear un modelo de mercado para ellos.

Desde Jobsket, podríamos pasarnos años intentando crear un sistema tan inteligente que pudiese dar estimaciones muy aproximadas del valor del 100% de candidatos. Pero hemos preferido centrarnos en los casos más habituales, que al final son los que buscan empleo y los que las empresas buscan en la mayor parte de las ocasiones. Nosotros somos conscientes de que siempre tendremos un márgen de error. Pero el objetivo claro que nos hemos plantado desde un comienzo es el 90-15. Ser capaces de valorar a un 90% de los candidatos con un error del más/menos 15%.


Mira, todo esto está muy bien, pero yo no quiero que nadie vea "mi valor".

No hay problema. Desde la página de tu perfil puedes deshabilitar la valoración de tu CV.


Mi CV tiene un valor 0. ¿Qué está pasando?

Efectivamente, puede resultar que tu CV aparezca con valor 0 en Jobsket lo que vendrá a indicar que nuestro sistema ha sido incapaz de conocer dónde has trabajado y qué es lo que has estado haciendo. Quizás estés trabajando en alguna profesión que no está en nuestros sistema. En tal caso nos gustaría que nos lo comunicases para que podamos arreglarlo.

Por otra parte, cuando subes un perfil de Linkedin que está incompleto, también puede que tu valor aparezca como 0, ya que nuestro sistema será incapaz de recopilar información sobre ti.


Creo las etiquetas que el sistema me ha asignado no concuerdan con mi experiencia. ¿Puedo cambiarlas?

Reciéntemente hemos añadido la posibilidad de modificar las etiquetas de tu currículum. De este modo podrás definir nuevas etiquetas o eliminar etiquetas que creas que no es ajustan a tu perfil. También podrás resaltar etiquetas sobre otras o incluso recomendarnos etiquetas que creas que se nos han pasado.

A pesar de esto, creemos que es importante que tengas en cuenta que las etiquetas que ves en la página de tu CV están ahí porque están presentes en tu CV. Si tú no quieres que alguna etiqueta aparezca, entonces deberías eliminarla de tu CV, ya que cualquier empleador la verá. Esto tiene sentido ya que si por ejemplo no quieres que aparezca SAP porque has trabajado muy poquito en ello, entonces suponemos que tampoco querrás que los empleadores tengan eso en cuenta, ¿no?

Si por el contrario, hay etiquetas que crees que te describen pero no aparecen en la nube. ¿Has comprobado que estén en tu CV? Porque quizás te has olvidado de ponerlas. Ese es uno de los objetivos de Jobsket, el intentar resaltar estos pequeños errores que pueden costrar un puesto de trabajo. Pero ojo, también puede ser que esa etiqueta que tanto anhelas no aparezca porque nosotros no la hayamos añadido a nuestro sistema. Eso puede ser nuestro error, y por lo tanto si crees que alguna etiqueta no está siendo detectada correctamente, háznoslo saber.


Al lado de mi currículum hay una opción "Descargar HR-XML". ¿Qué es eso?

A no ser que estés interesado en temas de interoperabilidad, no deberías preocuparte por esta opción. HR-XML es un estándar para la representación de los datos de un currículum en formato XML. Nosotros intentamos transformar los CVs que nos van llegando a este formato ya que puede ser muy útil para algunas empresas. Pero a fin de cuentas es tu CV, así que nos gusta el darte la oportunidad a ti también de descargártelo.


No tengo CV pero tengo una cuenta en Linkedin, ¿puedo utilizarla?

¡Sí! Muchos usuarios nos pidieron el poder importar su perfil de Linkedin, así que decidimos implementarlo. Puedes subir tu perfil desde este enlace.


He subido mi CV desde Linkedin pero está incompleto. ¿Qué está pasando?

Jobsket extrae la información de tu perfil público de Linkedin. Por ello, si tu perfil público no tiene mucha información pues no seremos capaces de leerla. En estos casos te recomendaríamos el conectarte a Linkedin y el configurar tu perfil público para que exponga más información. Si no quieres hacer esto, pues simpre puedes descargarte el fichero PDF que Linkedin te ofrece e importarlo en Jobsket manualmente.


¿Puedo tener múltiple CVs?

Sí. En Jobsket puedes alojar varios CVs. El número de CVs que puedes alojar depende del nivel de tu cuenta. Todos los usuarios como mínimo pueden tener dos CVs alojados de manera gratuita. Estamos preparando nuestra oferta premium y pronto se podrán subir todavía más currículums. Puedes acceder a la lista con todos tus CVs desde la opción Tus CVs.


Si tengo varios CVs en Jobsket, ¿cuál es el que verá la gente?

De entre todos tus CVs sólo uno de ellos puede estar definido como principal. Ese CV será accesible desde la URL http://www.jobsket.es/cv/tu_usuario. El resto de CVs también son accesibles pero tienen URLs diferentes. Puedes acceder a la lista con todos tus CVs desde la opción Tus CVs. Es importante resaltar que aunque sólo uno de tus CVs es el principal, el resto de CVs tienen las mismas funcionalidades. Puedes definir sus etiquetas, la gente lo podrá descargar, podrás promocionarlo, etc.

Si tienes varios CVs recuerda que puedes configurar cual de ellos quieres que sea el principal desde la lista de tus CVs.


¿Cómo borro un CV si tengo varios?

Sigue siendo muy fácil. Puedes borrar un CV desde la propia ficha del currículum o desde la lista de tus CVs.



Alertas



¿Qué son las alertas y como funcionan?

Las alertas son nuestro mecanismo para intentar informarte de los trabajos que más se ajustan a tu perfil. Desde la página de alertas puedes añadir y eliminar subscripciones. Las alertas están basadas en lugares, puestos de trabajo y habilidades. Por ejemplo: "Programador, Madrid, HTML" o "Recepcionista, Barcelona, Inglés".

Jobsket extrae datos de ofertas de numerosos portales de empleo, y compara estas ofertas con tu CV. Si la oferta se ajusta a tu CV, tanto en cuanto a contenido como en cuanto a salario, te enviaremos el enlace a tu correo electrónico. Así podrás estar siempre informado de las mejores ofertas del sector sin tener que estar continuamente pendiente de lo que va saliendo en el mercado.


Pero si en las webs de empleo hay muchas ofertas, ¿no me iréis a enviar cientos de correos?

Claro que no. Inicialmente sólo te enviaremos un correo semanalmente, aunque queremos que puedas elegir un envio diario si eso es lo que deseas. Además, las ofertas que te llegarán sólo son las que superen o se ajusten al valor de tu CV.


¿Puedo crear nuevas alertas a mi gusto?

Sí, claro. Simplemente rellena el formulario de la página de alertas y se creará una nueva alerta.


Estoy cansado de recibir los correos de alertas, ¿puedo desactivar esta opción?

Sí, tienes varias opciones. Puedes ir a la página de alertas y eliminar todas tus subscripciones por lo que no te llegará ningún otro correo de alertas.

Alternativamente, desde tu perfil de usuario puedes desactivar todos los correos electrónicos. Aunque cuidado, si haces esto entonces no te llegará ningún otro correo de Jobsket por lo que podrás estar perdiéndote importantes novedades.



Contactos



¿Cómo puedo construir mi red de contactos en Jobsket?

Hay dos formas principales. Puedes invitar a todos tus amigos o si has visto el CV de alguien que conozcas o con el que quieres contactar entonces sólo tienes que pinchar en el link Añadir como contacto en la página de su CV.


He añadido a un amigo como contacto pero no lo veo en la lista.

Eso sucede porque los contactos deben ser confirmados. Si has añadido a tu amigo como contacto entonces tendrás que esperar hasta que tu amigo confirme la petición. Nosotros siempre enviamos un correo a la gente conteniendo vuestras peticiones para hacerse contactos, pero el receptor del correo ha de pinchar en el enlace de confirmación que va dentro del correo que enviamos.


He añadido a alguien como contacto y ahora me arrepiento, ¿puedo borrarlo?

Sí, tan sólo tienes que ir a la página de tus contactos y ahí encontrarás enlaces para eliminar a la gente con la que no deseas estar enlazado.



Mensajería



Quiero ponerme en contacto con alguien, ¿puedo enviarle un mensaje?

Claro. Si has encontrado a alguien y quieres enviarle un mensaje, tan sólo tienes que ir a la página de su CV y pinchar en el enlace Enviar un Mensaje. Eso te llevará a una nueva página desde la que podrás enviar tu mensaje a esa persona.


He estado enviando algunos mensajes. ¿Puedo verlos?

Sí, puedes gestionar todos los menajes que has enviado y recibido desde la página de mensajería.


¿Hay algún límite a la hora de enviar y recibir mensajes?

Sí. En un principio puedes enviar tres mensajes directos de manera totalmente gratuita al mes. Una vez tengamos finalizados nuestros niveles de acceso premium será posible enviar más mensajes. El número de mensajes que se podrán enviar dependerá del nivel de acceso de la cuenta. El número de mensajes recibidos no está limitado.



Privacidad



¿Están seguros mis datos en Jobsket?

Por supuesto. Desde Jobsket tenemos muy en cuenta la seguridad de tus datos y es por ello que utilizamos los más altos estándares de seguridad. Puedes estar seguro que toda la información sensible que guardamos sobre ti se mantiene encriptada de manera segura. Y siempre que se realize alguna acción sensible requerimos el uso de comunicaciones encriptadas.


¿Puedo gestionar la privacidad de mis datos?

Sí. Desde tu perfil puedes decidir como de públicos quieres que sean tus datos. Puedes hacer que tus datos sean totalmente públicos, pero también puedes hacer que tus datos sean completamente privados, por lo que sólo tú tendrás acceso a los mismos. Un nivel intermedio sería que sólo las empresas que estén buscando candidatos puedan acceder a los datos de tu perfil.




Si tienes alguna pregunta o crees que deberíamos añadir algo más a esta página de ayuda, envíanos un correo. Nos encantará conocer tu opinión.